COACHING EN ENTREPRISE = BADGE DE MÉRITE!

Coaching En Route intervient dans différentes tailles d’organisations: multinationales , PME, organisations internationales, et ONG. Les cadres, les managers et les collaborateurs sont accompagnés pour développer leurs compétences en matière de leadership, de communication, de gestion du stress, d’affirmation de soi, de motivation, d’expatriation et d’intelligence émotionnelle.

Véritable cadeau, le coaching est une marque d’intérêt et de reconnaissance et est vécu comme une véritable source de motivation, de support et de croissance.

Je vous propose six différentes offres de services:

 

1. Executive Coaching

 

Le coaching des cadres et dirigeants stimule la créativité et la croissance personnelles, remet en question les idées préconçues et encourage la prise de recul.
Je vous invite à puiser dans vos ressources pour « faire autrement mieux » et explorer des idées et des solutions innovantes.

En me fondant sur le respect et la confiance, la sincérité et la transparence, je crée un espace privilégié de réflexion et de co-création.

2. Coaching interculturel &

diversité-inclusion

 

Confronté au défi de travailler ou de coexister avec des personnes d’autres cultures, dans son sens large, le coaching interculturel a une approche spécifique et riche.  En valorisant la diversité culturelle, vous développez les complémentarités et favorisez plus d’ouverture et d’authenticité, ce qui entraîne une plus grande confiance en soi et, par conséquent, une plus grande créativité.

3. Coaching d’expatriés

 

L’expatriation signifie renoncer à certaines choses et en inventer de nouvelles, s’ajuster et se réinventer.
Le coaching d’expatrié se concentre sur les défis spécifiques liés au déménagement pendant les phases de départ en expatriation, la période d’expatriation et le retour. Il s’adresse au collaborateur et conjoint(e) accompagnateur.
Le coaching permet de faciliter l’adaptation au changement, de trouver sa juste place dans sa nouvelle vie et de s’épanouir.

4. Coaching de transition

 

Accompagnement au moment d’un changement de poste ou de responsabilités dans le but de préparer au mieux ce changement personnel et ciblé. C’est un travail qui permet la conscientisation, mais aussi l’émergence de nouvelles capacités ou de comportements plus adaptés aux changements et situations à venir.

5. Coaching de prise de fonction

 

Réussir sa prise de poste est essentiel pour un professionnel, quel que soit le contexte de son arrivée. On parle souvent des 100 premiers jours pour faire ses preuves. En permettant une meilleure connaissance de soi et de sa relation aux autres, le coaching accélère l’identification de vos propres freins et libère votre potentiel d’action.

6. Coaching de performance

 

Permettre de dépasser ses limites supposées, de stimuler son imagination, sa créativité, sa capacité à passer de l’intention à l’action, à changer certaines croyances limitantes et à développer son potentiel en accord avec son ambition.

 

J’ai eu l’occasion de faire quelques séances de coaching avec Anouk, car je me trouve à un carrefour dans ma carrière, et un appui externe m’est apparu comme nécessaire afin de répondre à certaines questions que je me pose. Etant donnée la situation sanitaire actuelle, nous avons dû faire la plupart des séances en visioconférence. Qu’à cela ne tienne, chaque séance a été très intéressante, et riche d’un point de vue contenu et échange d’idées. J’en suis ressorti à chaque fois revigoré, plein d’énergie et avec des idées plus claires.
Selon moi, Anouk utilise intelligemment une panoplie d’exercices qui aident à guider la discussion et me permettent de formuler certaines idées et mécanismes, qui jusque-là étaient enfouis en moi. Et cela de manière tantôt imagée ludique, tantôt plus structurée, selon les cas… Merci pour ton aide jusqu’ici !
” 

Stefano, Suisse

Je suis Coach certifiée

 

Ma certification ACC (Associate Certified Coach) auprès de la Fédération Internationale de coaching (ICF) offre une reconnaissance mondiale en tant que coach professionnel. ICF est une garantie de professionalisme pour les entreprises et les individus qui engagent un(e) coach:

certification en coaching professionnel,

adhération à la déontologie de l’ICF,

formation et mentoring continues

afin de vous servir au mieux.

L’assessment DISC & Forces Motrices

 

La connaissance de soi est essentielle à la réussite. Si vous comprenez ce qui motive vos actions et vos comportements, il est plus facile de cultiver une croissance positive. En découvrant ce qui vous inspire, vous identifierez ce qui peut vous empêcher de réussir.

En passant l’évaluation DISC, vous apprendrez à tirer parti des différents aspects de votre personnalité pour mener une vie de réussite en accord avec vos valeurs personnelles.
Qui est le candidat idéal pour le test DISC ? Le test de personnalité DISC s’adresse à toute personne qui souhaite
  • mieux se connaître
  • développer des compétences de leadership
  • gagner en efficacité
  • gérer les conflits
  • optimiser la communication
Vous souhaitez passer votre test et recevoir votre rapport comportemental avec vos talents, contactez-moi. Je suis coach DISC certifiée auprès d’ Assessments 24 X 7.

Coaching Solidaire

 

Le coaching solidaire s’adresse aux associations et ONG
ainsi qu’aux hommes et femmes dans des situations particulièrement difficiles.

J’accompagne des hommes et femmes actifs dans des missions humanitaires, touchés par des crises économiques et
confrontés à des situations de maladie ou de discrimination.